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| 职位名称 | 大区经理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 若干 | 有效期至 | 长期有效 |
| 学历要求 | 大专以上 | 性别要求 | 男女不限 |
| 年龄要求 | 35岁以下 | 薪金待遇 | 年薪20—30万 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 本岗位面向全国分配 |
| 详细要求 | 岗位职责:1、根据公司考核指标，制定大区阶段销售目标，分解到人，跟进进度，分析销售数据，发现问题；
2、掌握电动车电池行业竞品动态，研究制定不同阶段销售方案，实时调整，确保销售目标达成； 3、对渠道进行提升、细分或切换，提高代理商质量和数量，跟进解决代理商实时问题，建立互信、稳定和健康的代理商团队； 4、制定大区高端产品推广方案，贯彻落实，锁定优质终端商，提高高端产品销售占比； 5、培养大区管理团队，对全员工作开展进行指导与监督，制定相应考核办法，提高全员工作绩效； 6、总结推广代理商优秀案列，帮助代理商提高经营管理水平，关注代理商团队建设； 7、规划大区品牌建设，丰富广宣形式，确保质量与效果，监控广宣费用使用，提高品牌认知度； 8、根据公司售后服务指标，指导与监督区域经理落实公司售后服务策略，降低换新率和误退率，提高终端商满意度；
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| 职位名称 | 区域经理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 若干 | 有效期至 | 长期 |
| 学历要求 | 大专以上 | 性别要求 | 男女不限 |
| 年龄要求 | 35岁以下 | 薪金待遇 | 年薪12—18万 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 本岗位面向全国分配 |
| 详细要求 | 岗位职责：1、分解、制定区域月、周、日销售目标（销售目标、渠道指标），按计划跟进、达成；2、制作公司要求的各类数据、销售分析报表并按时提交公司 3、建立、维护与本区域重点客户的良好客情关系 4、通过执行代理商管理制度和激励措施，提高其公司化运营与管理水平，协助大区经理建立一支符合公司发展要求的代理商团队 5、参与市场信息调研，及时收集并分析代理商反馈的有关竞争对手市场动态信息，并书面呈报
1、大专以上学历，市场营销专业优先； |
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| 职位名称 | 地面推广经理 | ||
|---|---|---|---|
| 招聘人数 | 2 | 有效期至 | 不限 |
| 学历要求 | 大专及以上学历 | 性别要求 | 男 |
| 年龄要求 | 35岁以下 | 薪金待遇 | 年薪8-10万 |
| 语言要求 | 不限 | 工作地点 | 不限 |
| 详细要求 | 岗位职责： 1、负责公司的地面推广工作，加强品牌建设； 2、负责终端物料、活动物料等广宣品的制作和投放； 3、执行公司主题/档期促销活动，根据档期策划、组织、实施市场活动，进行评估、回顾； 4、促进与客户的良好关系，不断挖掘客户的潜在需求，提高客户的合作价值； 5、时刻关注行业动态，扫街、摸排市场信息，对市场情况及行业进行调研； 6、按时完成上级主管交办的其他合理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先； 2、大型快消品企业一年以上相关岗位从业经验，熟悉市场推广渠道和方式； 3、具备较强的创意能力和执行力，能够独立完成品牌推广计划的制定和执行 4、有文字功底，能独立撰写报告，精通OFFICE软件； 5、负责全国区域品牌地面推广，能适应长期出差； 6、有较强的社交沟通能力和服务意识，有较强的责任心、自驱力和抗压力。 有意向者，可以直接此页面点击“应聘此岗位”提交简历或在官网留言留下联系方式！ |
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